退職代行ガーディアンの口コミレビューはどう？

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会社を辞めたいけれど、なかなか言い出せない...そんな経験はありませんか？退職代行サービスという選択肢があることは知っていても、「本当に信頼できるのかな」と迷っている方も多いと思います。

 

そこで今回は、25年以上の実績を持つ労働組合が運営する「退職代行ガーディアン」について見ていきたいと思います。24,800円という手頃な料金で、確かな交渉力と丁寧なサポートが受けられるサービスとして高い評価を得ているのがこのサービスなのです。

 

 

退職代行ガーディアンは労働組合系で有名なところです。

 

実際の利用者の声や、サービスの特徴、向いている人・向いていない人まで、詳しくお伝えしていきますので、退職でお悩みの方はぜひ参考にしてください。

 

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退職代行ガーディアンの良い口コミについて

 

退職代行ガーディアンを実際に利用した方々からは、数多くの前向きな声が寄せられています。特に印象的なのは、スピーディーな対応と丁寧なサポート体制についての評価が高いことです。実際の利用者の声を詳しく見ていきましょう。

 

当日お願いしてすぐ退職できた

 

多くの利用者が驚くほど素早い対応について言及しています。ある利用者は、朝に依頼してわずか4時間後には退職が確定したと報告しています。派遣元と派遣先の板挟みに苦しんでいた状況から、スムーズに抜け出すことができただけでなく、有給休暇の消化まで確実に認めてもらえたとのことです。

 

また、退職確定後の手続きについても的確な指示があり、安心して対応できたという声が目立ちます。この点は他社との大きな違いとして挙げられており、ある利用者は以前利用した退職代行会社では、退職確定後に急に高圧的な態度に変わってしまい、不安な思いをしたと比較しています。

 

料金面では特別に安いというわけではないものの、精神的な負担から解放されることを考えれば、必要な投資だったという評価が多く見られます。特に精神的・肉体的に厳しい状況にある方々にとって、迅速な対応は大きな救いとなっているようです。

 

スムーズな対応で何事もなく無事に退職出来た

 

利用者からは、手続きの分かりやすさについても高い評価が寄せられています。必要事項をシートに記入するだけという単純な手順で、退職までの流れがスムーズに進んでいくことに多くの方が安心感を覚えているようです。

 

事前相談から退職完了後のフォローまで、一貫して丁寧なサポートが受けられる点が良かったという評価も出ています。2ヶ月も退職を悩んでいた方が、実際に依頼してみたらあっという間に解決したというケースもあり、早めの相談を勧める声も多く聞かれます。

 

とても細やかな対応だった

 

対応の細やかさは、多くの利用者が高く評価している点です。進捗状況の逐一の報告や、メッセージへの丁寧な返信など、きめ細かなコミュニケーションによって、不安な期間を乗り越えられたという声が目立ちます。

 

特に印象的なのは、会社側がなかなか応じない場合でも、粘り強く交渉を続けてくれる姿勢です。また、会社から直接連絡が来た場合の対応方法まで的確にアドバイスしてもらえる点も、利用者の安心感につながっているようです。

 

このような細やかな対応と専門的なノウハウの組み合わせが、多くの利用者から信頼を得ている理由となっています。

 

SNSではこのような口コミもありました。

 

 

 

口コミは非常に良いものが多く安心して利用できることがわかります。

 

退職代行ガーディアンに悪い口コミはある？

 

退職代行ガーディアンへの評価は全体的に非常に高く、多くの利用者から満足の声が寄せられています。ただし、どんなサービスでも若干の悪い口コミというのは出てくるものです。ここでは、より良いサービス選択のため、参考までに実際にあった課題や不満の声についても見ていきましょう。

 

希望する時間の連絡ができなかった

 

時間指定に関する融通が効きにくかったという声が寄せられていました。ある利用者は、始業開始時間での対応を希望したものの、9時から10時の時間枠でしか対応できないと告げられたそうです。

 

さらに、9時以降も具体的な連絡時間が明確に示されず、実際の最初の電話は10時近くになってしまったケースがありました。パワハラが退職理由だった利用者にとって、この待機時間は非常に不安な時間となってしまったようです。

 

このような状況は、その日の依頼件数や担当者の配置状況によって変動する部分があり、完全な時間指定対応は難しい面もあるでしょう。

 

どの業者だからということに関係なく、その時々のスケジュールの問題がありますので、この点はどこの業者だと良い悪いは難しいものになってしまいます。

 

LINE返信の内容が良くなかった

 

コミュニケーションの質に関する課題も報告されています。LINEでのやり取りにおいて、返信内容が不十分だったり、質問への回答が遅れたりするケースがあったとの声が上がっています。

 

担当者によって対応の質にばらつきがあるのは事実のようです。返信が来ない場合は自分から催促する必要があるかもしれません。また、初回相談時の対応に不安を感じた場合は、別の業者を検討することも賢明な選択といえるでしょう。

 

不安なことは事前に伝えた上で、依頼するかどうかを判断するようにしましょう。

 

これらの事例は、退職代行ガーディアン全体のサービスの質を決めつけるものではありません。むしろ、一部の担当者との相性や、その時々の状況による個別のケースと捉えるのが適切でしょう。大多数の利用者からは高い評価を得ているという事実は変わりません。

 

とはいえ、このような声があることを知っておくことで、サービスを利用する際の心構えや対処方法を事前に考えておくことができます。例えば、時間指定が必要な場合は事前に相談する、コミュニケーションに不安がある場合は電話での対応を依頼するなど、自分に合った方法を選択することが大切です。

 

 

 

 

退職代行ガーディアンの特徴をレビュー

 

退職代行ガーディアンには他社とは一線を画す独自の特徴があります。価格設定、運営母体、そして長年の実績など、様々な観点から詳しく見ていきましょう。

 

価格は24,800円の一律料金

 

退職代行ガーディアンの料金体系は非常に分かりやすく、すべてのサービスが24,800円の一律料金となっています。この価格は、労働組合型の退職代行サービスとしては比較的安めの金額設定です。一般的な相場が3万円前後であることを考えると、コストパフォーマンスの良いものになっています。

 


参考：退職代行ガーディアン公式サイトより引用

 

さらに魅力的なものとしては、退職完了後も相談サービスが無料で利用できる点があります。退職後に発生する様々な不安や疑問にも継続的にサポートを受けられるため、長期的な安心感があります。料金面だけでなく、サービスの信頼性の高さも考慮すると、十分な価値があると言えるでしょう。

 

東京労働経済組合という労働組合の本体が運営

 

退職代行ガーディアンの最大の強みは、運営母体が労働組合であることです。多くの退職代行サービスが株式会社として運営されている中、労働組合が直接サービスを提供している点は大きな差別化要因となっています。

 

労働組合には法的な裏付けがあり、会社との正式な交渉権を持っています。そのため、会社側が退職を簡単に認めないような困難なケースでも、適切な交渉を行うことができます。この点は利用者にとって大きな安心材料となっているでしょう。

 

株式会社だからダメということはありませんが、いざというとき交渉できるのは労働組合か弁護士のみとなっています。

 

運営歴が長く多くのノウハウがある

 

25年以上にわたる労働組合としての活動実績は、退職代行サービスの質に大きく反映されています。この長い歴史の中で、様々なケースに対応してきた経験は何物にも代えがたい財産となっています。

 

 

経験が多い分、さまざまな問題に対応できると考えられますね。

 

会社側からの反論や抵抗に対しても、豊富な経験に基づいた適切な対処が可能です。退職代行サービスが一般的になる以前から労働問題に取り組んできた実績があり、新興の退職代行業者には真似できない深い知見を持っています。

 

このような長年の実績は、サービスの安全性と信頼性を大きく高めています。退職という人生の重要な局面で、経験豊富な組織に依頼できることは、利用者にとって大きな安心感につながるでしょう。

 

 

退職代行ガーディアンをおすすめする人・しない人は？

 

退職代行サービスは万能ではありません。それぞれの状況や目的によって、最適なサービスは異なってきます。ここでは、退職代行ガーディアンが適している方と、別の選択肢を検討した方が良い方について、詳しく解説していきます。

 

おすすめする人

 

退職代行ガーディアンは、以下のような状況にある方に適したサービスです。

 

まず、速やかな退職を希望している方におすすめです。精神的・肉体的な限界に達している、あるいはパワハラなどの深刻な問題に直面している場合、一刻も早く職場を離れる必要があります。退職代行ガーディアンは迅速な対応が可能で、多くの場合、依頼当日から出社不要となります。

 

また、会社側からの抵抗が予想される方にも強みを発揮します。退職を申し出ても「人手が足りない」「引継ぎが終わるまで」といった理由で引き止められる可能性がある場合、労働組合としての交渉力を持つガーディアンは心強い味方となるでしょう。

 

さらに、職場の人間関係や上司の性格など、様々な理由で自分から退職を切り出しにくい状況にある方にも有効です。労働組合という公的な立場から、中立的かつ確実に退職交渉を進めることができます。

 

 

一般的な退職の手続きであれば、退職代行ガーディアンで問題はありません。

 

 

おすすめしない人

 

一方で、以下のような場合は別の選択肢を検討した方が良いでしょう。

 

まず、会社との法的な争いを検討している方です。残業代の未払いやハラスメント問題で訴訟を考えている場合、労働組合では十分な対応ができません。

 

このような場合は、最初から弁護士が運営する退職代行サービスを選択することをおすすめします。弁護士であれば、退職交渉から法的対応まで一貫してサポートを受けることができます。

 

弁護士の退職代行例：弁護士法人みやびの退職代行

 

次に、退職後も会社との良好な関係を維持したい方です。退職代行サービスを利用すると、どうしても会社側との関係が冷え込む可能性があります。将来的な取引関係や、紹介や推薦状が必要になる可能性がある場合は、自主的な退職交渉を選択する方が賢明でしょう。

 

また、転職支援も含めた包括的なサポートを求める方にも、別のサービスをおすすめします。退職代行ガーディアンは退職に特化したサービスで、転職支援については特に言及がありません。転職まで見据えたサポートが必要な場合は、転職支援機能を備えた他の退職代行サービスや、総合的な転職支援会社の利用を検討してください。

 

転職サポートもある退職代行例：退職代行モームリ

 

これらの点を踏まえ、自分の状況と目的に最も合ったサービスを選択することが重要です。迷った場合は、まずは無料相談を利用して、サービスの内容や対応方針について詳しく確認することをおすすめします。

 

 

 

退職代行ガーディアンと他サービスを比較

 

退職代行サービスを選ぶ際は、様々な観点から比較検討する必要があります。ここでは、価格、対応できる範囲、サービスの質など、複数の視点から退職代行ガーディアンと他のサービスを比較してみましょう。

 

価格で判断するのは難しい

 

退職代行ガーディアンの料金設定は24,800円と、業界標準よりもやや安価な水準となっています。しかし、価格だけで判断するのは危険です。より安いサービスも存在しますが、それらには相応のリスクが伴う可能性があります。

 

 

とにかく安くという価格だけで選ぶのはおすすめしません。

 

退職代行業界の特徴として、参入障壁が低いことが挙げられます。特別な資格や認可が必要ないため、経験やノウハウが不十分な業者も存在します。単純な退職であれば大きな問題にはならないかもしれませんが、会社側が抵抗するケースでは大きな違いが出てきます。

 

また、一見安価に見えても、途中で追加料金が発生したり、期待したサービスが受けられなかったりするケースもあります。価格の安さに惹かれて判断を誤らないよう、慎重な検討が必要なのです。

 

 

弁護士が必要な場合には他の業者を

 

労働問題が絡む場合は、弁護士が運営する退職代行サービスの利用を検討すべきです。例えば、弁護士法人みやびの退職代行などが選択肢として挙げられます。

 

弁護士サービスの利用は確かに高額になりがちです。一般的な退職代行の2倍から3倍の費用がかかることも珍しくありません。ただし、未払い残業代の請求など金銭的な回収が見込める場合は、最終的な収支でメリットが出る可能性もあります。

 

一方で、単純な退職交渉だけが目的の場合は、費用対効果の面で労働組合型のサービスで十分かもしれません。自分のケースに本当に弁護士が必要かどうか、冷静に判断することが大切です。

 

相性の問題も大きく相談して決めるのがいい

 

退職代行サービスの選択で見落としがちなのが、担当者との相性です。実際のところ、この相性が満足度に大きく影響することがあります。どんなに評価の高いサービスでも、担当者とのコミュニケーションがうまくいかなければ、不安や不満を感じることになるでしょう。

 

 

担当するスタッフによっても、感じ方は変わってくるはずです。

 

このリスクを減らすために、最初から本契約をするのではなく、まずは無料相談を活用することをおすすめします。相談時の対応や説明の分かりやすさ、質問への回答の適切さなどから、サービスの質を判断することができます。

 

もし相談時の対応に違和感を覚えたり、不安が解消されなかったりした場合は、別のサービスを検討することをためらう必要はありません。退職は人生の重要な転換点です。納得のいくサービスを選ぶことが、その後の人生にとっても大きな意味を持つはずです。

 

 

 

 

よくある質問

 

退職代行サービスを検討する際には、様々な不安や疑問が浮かぶものです。ここでは、多くの方から寄せられる質問について、詳しく説明していきます。

 

退職代行を使って失敗するリスクはない？

 

退職代行ガーディアンを利用して退職できなかったケースは、これまで一件も報告されていません。長年の実績を持つ労働組合として、確実に退職までをサポートする体制が整っているからです。

 

たとえ会社側が最初は難色を示したとしても、専門的な知識と交渉力を活かして必ず解決に導いてきた実績があります。退職は労働者の権利として法律でも保障されているものであり、プロフェッショナルのサポートがあれば確実に実現できるのです。

 

通常の退職代行で失敗というのは考えにくいです。もし何かワケアリという場合には事前にしっかりと相談しておきましょう。

 

即日から辞められますか？

 

退職代行ガーディアンに依頼した日から、実質的に出社する必要はなくなります。多くの会社の就業規則には退職予告期間として1ヶ月前や2ヶ月前といった規定がありますが、これはあくまでも会社側の希望であって、法的な強制力はありません。

 

法律上は、無期雇用の場合、民法で定める2週間前の退職予告さえ守れば問題ありません。さらに、会社が同意すれば即日退職も可能です。仮に会社が同意しない場合でも、2週間の欠勤後に自然退職となるだけですので、いずれにしても依頼日から出社する必要はありません。

 

ただし、給与の支払いについては、実際の退職日までとなりますので、その点は理解しておく必要があります。有給休暇の消化なども含めて、最適なタイミングでの退職を提案してもらえます。

 

退職代行ガーディアンは合法なの？違法の問題はない？

 

退職代行ガーディアンの運営は完全に合法です。東京都労働委員会に認証された法人格を持つ労働組合として、憲法および労働組合法による保護を受けています。

 

労働組合には労働者の代理として会社と交渉する権利が法律で認められています。そのため、退職代行ガーディアンによる退職交渉は、正当な法的根拠に基づいた活動となります。

 

会社側や第三者が違法を主張する場合もありますが、それは簡単に退職を認められては都合が悪かったりする等の事情があるだけで、実際合法な方法です。

 

弁護士法72条で定める非弁活動の問題も、労働組合の正当な活動として認められている範囲内での対応となるため、法的な問題は一切ありません。安心して利用できる正規のサービスとして、多くの方々の退職をサポートしてきた実績があります。

 

これらの疑問点について不安が残る場合は、まずは無料相談を利用して、具体的な説明を受けることをおすすめします。個々の状況に応じた丁寧な説明を受けることで、より安心してサービスを利用することができるでしょう。

 

まとめ

 

退職代行ガーディアンは、25年以上の実績を持つ労働組合が運営する信頼性の高いサービスです。24,800円という手頃な価格設定で、労働組合ならではの確かな交渉力を活かした退職サポートを提供しています。

 

 

退職代行が流行った初期から活躍しているサービスです。

 

多くの利用者から、迅速な対応やきめ細やかなサポート体制について高い評価を得ています。当日中の退職確定や、有給休暇の消化まで含めた適切な交渉など、利用者の立場に立った丁寧なサービスを提供しています。

 

退職代行サービスを選ぶ際は、価格だけでなく、運営母体の信頼性や実績、サービスの質を総合的に判断することが大切です。退職代行ガーディアンは、労働組合という公的な立場から、確実かつ安全な退職をサポートできる業者として、多くの方の選択肢となっています。

 

まずは無料相談を利用して、自分のケースに適したサービスかどうかを確認することをおすすめします。退職は人生の大きな転換点です。信頼できるサポートを得ることで、新しい一歩を踏み出すための後押しとなるでしょう。

 

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